Soutenabilité des organisations

2 jours

Prévenir l’usure professionnelle et soutenir les parcours dans la durée

Acteurs prévention, Directeurs, DRH, Managers, Responsables compétences et parcours

Points forts : Une approche qui articule travail, santé, parcours et compétences.

2 jours

Construire une démarche QVCT centrée sur le travail réel

Chefs de projet QVCT, Directeurs, DRH, Managers, Membres de comités de pilotage

Points forts : Une approche stratégique et opérationnelle de la QVCT.