Prévenir l’usure professionnelle et soutenir les parcours dans la durée
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Durée
2 jours
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Format
Présentiel
Distanciel
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Tarif
Sur devis
Inter et intra-organisation
Pourquoi
cette formation ?
L’allongement des parcours professionnels, les transformations des métiers, l’intensification de certaines activités et l’exposition répétée à des contraintes physiques, cognitives ou émotionnelles renforcent les enjeux de prévention de l’usure professionnelle.
L’usure se construit dans le temps. Elle invite les organisations à observer les situations de travail, anticiper les fragilités, développer les ressources disponibles et accompagner l’évolution des parcours.
Agir sur l’usure professionnelle contribue à préserver la santé, maintenir les compétences, sécuriser les parcours et renforcer la soutenabilité de l’organisation.
Cette formation apporte aux participants une méthode d’analyse et des leviers d’action permettant de construire des réponses préventives adaptées aux métiers et aux réalités de leur structure.
Les points forts de la formation
- Une approche qui articule travail, santé, parcours et compétences.
- Une lecture des mécanismes d’usure dans la durée.
- Des outils permettant d’identifier les facteurs d’exposition et les ressources.
- Une articulation entre prévention, organisation du travail et gestion des parcours.
- Une pédagogie fondée sur les métiers et situations réelles.
Public concerné et prérequis
Public
- Acteurs prévention
- Directeurs
- DRH
- Managers
- Responsables compétences et parcours
Prérequis
Aucun prérequis spécifique.
Objectifs Pédagogiques
- 01 Comprendre les mécanismes de l’usure professionnelle
- 02 Identifier les facteurs d’exposition et de protection
- 03 Repérer les situations et métiers particulièrement concernés
- 04 Analyser les effets cumulés des contraintes
- 05 Développer des actions de prévention adaptées
- 06 Articuler organisation du travail, compétences et parcours professionnels
- 07 Construire un plan d’action durable
Le Programme
Comprendre l’usure professionnelle, repérer les situations à enjeux, agir sur les situations de travail puis soutenir les parcours dans la durée.
Télécharger le programmeComprendre l’usure professionnelle
- Les différentes formes d’usure
- Les effets cumulés des expositions
- Les dimensions physiques, cognitives, émotionnelles et organisationnelles
- Les ressources protectrices
Repérer les situations à enjeux
- Observer le travail réel
- Identifier les évolutions des capacités et des exigences
- Analyser les parcours et les métiers exposés
- Repérer les signaux collectifs
Agir sur les situations de travail
- Adapter l’organisation
- Développer les marges de manœuvre
- Soutenir les coopérations
- Favoriser la transmission et l’apprentissage
- Préparer les évolutions professionnelles
Soutenir les parcours dans la durée
- Anticiper les étapes sensibles
- Articuler prévention et développement des compétences
- Mobiliser les acteurs concernés
- Élaborer une feuille de route de prévention
Méthodes et Évaluation
Méthodes pédagogiques
- Études de métiers
- Cartographie des facteurs d’usure
- Études de cas
- Ateliers de prévention
- Analyse de pratiques
- Plan d’action
Modalités d'évaluation
- Auto-positionnement
- Analyse d’une situation réelle
- Évaluations formatives
- Élaboration d’une feuille de route
Informations Pratiques
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Modalités
Présentiel ou distanciel, sessions inter ou intra-organisations, avec adaptation possible aux enjeux de votre structure.
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Éligibilité
Formation éligible aux financements OPCO selon les dispositifs en vigueur.
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Lieux
Paris • Lille • Lyon • Bordeaux • Intra possible
Autres localisations possibles dans le cadre des formations intra-organisations. -
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Une question sur cette formation ?
Plus de questionsCette formation est-elle adaptée à notre organisation ?
Oui. Cette formation peut être proposée en intra, adaptée à votre contexte et personnalisée selon vos objectifs, votre public et vos enjeux.
Cette formation existe-t-elle à distance ?
Selon vos besoins, cette formation peut être organisée en présentiel, à distance ou selon un format hybride.
Combien de participants peuvent être accueillis ?
Le nombre de participants dépend du format retenu. Nous privilégions des groupes favorisant les échanges et la mise en pratique, tout en nous adaptant à vos contraintes.
Comment se déroule la formation ?
Nos formations alternent apports méthodologiques, études de cas, mises en situation, échanges de pratiques et outils directement transférables dans votre quotidien professionnel.
Cette formation peut-elle être intégrée dans un parcours plus long ?
Oui. Cette formation peut constituer un module d'un parcours de professionnalisation plus global associant plusieurs formations, accompagnement, coaching ou intelligence collective.
Proposez-vous cette formation sur mesure ?
Oui. Toutes nos formations peuvent être adaptées à votre organisation, à votre secteur d'activité et aux besoins de vos équipes.
Comment s'inscrire ?
Vous pouvez nous contacter directement afin d'obtenir un devis, connaître les prochaines sessions ou construire une intervention adaptée à votre organisation.
Une réclamation ?
Une suggestion ?
ACROSS est à votre écoute pour toute réclamation, difficulté ou suggestion d'amélioration, et s'engage à vous répondre rapidement afin de garantir la qualité de ses formations.
Besoin d'un aménagement particulier ?
ACROSS facilite l'accès à ses formations en proposant des aménagements personnalisés sur demande avant le début de la session pour les personnes en situation de handicap.