Métiers, compétences et organisations en transformation

2 jours

Faire évoluer l’organisation du travail face aux transitions

Cadres, Chefs de projet adaptation et transformation, Directeurs, Directions générales, DRH, Managers, Responsables de service

Points forts : Une approche centrée sur le travail réel plutôt que sur la seule structure formelle.

2 jours

Anticiper l’évolution des métiers et des compétences

Cadres, Chefs de projet adaptation et transformation, Directeurs, Directions générales, DRH, Managers, Responsables compétences et parcours, Responsables de service

Points forts : Une approche prospective directement reliée aux transformations de l’action publique.