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    Gouvernance coopération et dynamiques collectives

    Les organisations publiques sont confrontées à des défis qui dépassent désormais les frontières des services, des directions ou des métiers.

    Les projets se construisent en transversalité, les transformations mobilisent de nombreux acteurs et les décisions nécessitent une gouvernance capable de fédérer, d’arbitrer et de faire avancer les projets collectivement.

    Chez ACROSS, nous accompagnons les collectivités, établissements publics et organisations publiques dans le développement de modes de gouvernance plus collaboratifs, le renforcement des coopérations et la construction de dynamiques collectives durables. Notre ambition est d’aider les organisations à décloisonner leurs pratiques, renforcer la confiance et créer les conditions d’une action collective efficace.

    Des réponses adaptées à vos enjeux

    Chaque organisation possède sa propre culture, ses modes de fonctionnement et ses défis collectifs. C'est pourquoi nous concevons des dispositifs sur mesure favorisant la coopération, la transversalité et l'intelligence collective.

    Développer les compétences de vos équipes
    Développer une culture de coopération passe par l’acquisition de nouvelles pratiques de management, d’animation et de conduite de projets collectifs.

    Quelques formations proposées

    Construire un alignement stratégique au sein du collectif

    de direction

    Piloter un projet complexe dans un environnement

    incertain

    Structurer une gouvernance de projet efficace

    Accompagner votre organisation
    Nous intervenons aux côtés des directions générales, des équipes de direction et des collectifs de travail pour renforcer les coopérations et accompagner les évolutions organisationnelles.

    Exemples d’accompagnements

    • Diagnostic des coopérations interservices
    • Construction d’une charte managériale
    • Accompagnement des CODIR
    • Accompagnement des démarches de décloisonnement
    • Accompagnement des projets de transformation collective
    • Conception et animation de séminaires stratégiques

    Accompagner les dirigeants et les collectifs
    Les transformations reposent avant tout sur les femmes et les hommes qui les portent. Nous accompagnons les dirigeants, les équipes de direction et les collectifs de managers dans le développement de pratiques favorisant la coopération et la gouvernance partagée.

    Exemples de coaching

    • Coaching de CODIR
    • Coaching d’équipes de direction
    • Coaching de dirigeants publics
    • Coaching de collectifs de managers

    Construire un parcours sur mesure
    Parce que les dynamiques collectives se construisent dans la durée, nous concevons des parcours personnalisés associant formation, accompagnement, coaching, intelligence collective et séminaires collaboratifs.

    Exemples de parcours

    • Parcours Culture managériale
    • Parcours Coopération et transversalité
    • Parcours Équipes de direction
    • Parcours Intelligence collective et gouvernance

    Notre approche

    Au-delà des dispositifs proposés, nous partageons une même manière d'accompagner les organisations. Chaque projet est conçu en étroite collaboration avec nos clients afin de répondre au plus près de leurs enjeux.

    • Partir de vos enjeux

      Chaque accompagnement débute par une compréhension fine de votre organisation, de vos modes de fonctionnement et des relations entre les acteurs. Cette phase d'écoute permet de construire des réponses réellement adaptées à vos besoins.

    • Co-construire les solutions

      Nous privilégions des démarches participatives qui associent les acteurs concernés à chaque étape du projet. Cette co-construction favorise l'adhésion, l'engagement et la réussite des transformations.

    • Mobiliser les bonnes expertises

      Selon vos besoins, nous réunissons des consultants, facilitateurs, coachs, anciens dirigeants de collectivités et spécialistes de l'intelligence collective afin d'apporter une réponse globale et complémentaire.

    • Produire un impact durable

      Notre objectif est de renforcer durablement les coopérations, d'améliorer les modes de gouvernance et de développer des pratiques collectives qui produisent des effets concrets dans le fonctionnement quotidien des organisations.

    Échangeons sur votre projet

    Vous souhaitez renforcer la coopération entre vos équipes, accompagner votre comité de direction ou faire évoluer vos pratiques de gouvernance ?

    Nos équipes sont à votre écoute pour construire, avec vous, un accompagnement adapté à vos enjeux.

     

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    Nos formations

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