Manager des équipes distribuées et hybrides
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Durée
1 jour
adaptable à 2 jours
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Format
Présentiel
Distanciel
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Tarif
Sur devis
Inter et intra-organisation
Pourquoi
cette formation ?
Les organisations publiques connaissent une évolution profonde de leurs modes de fonctionnement.
Télétravail, multisites, équipes itinérantes, horaires différenciés, projets transversaux ou organisations hybrides modifient durablement les conditions d’exercice du management.
Dans ce contexte, la proximité ne se mesure plus uniquement à la présence physique.
Elle repose davantage sur la qualité du management, la clarté du cadre, la fluidité de la communication et la capacité à maintenir des relations professionnelles de confiance malgré la diversité des situations de travail.
Le défi du manager ne consiste pas simplement à animer des collaborateurs à distance.
Il consiste à préserver la cohésion, l’engagement, la coopération et le sentiment d’appartenance lorsque les équipes ne travaillent plus toujours dans les mêmes conditions.
Cette formation propose aux managers de développer des pratiques adaptées aux nouvelles organisations du travail afin de maintenir durablement un collectif engagé, coopératif et performant.
Les points forts de la formation
- Une approche dépassant le seul sujet du télétravail.
- Des outils directement mobilisables dans les organisations hybrides et multisites.
- Une réflexion centrée sur la confiance, la coopération et la qualité du collectif.
- Des méthodes permettant de maintenir l’engagement malgré la distance.
- Une pédagogie active privilégiant les études de cas et les échanges de pratiques.
- Une formation immédiatement transférable dans les réalités des organisations publiques.
Public concerné et prérequis
Public
- Encadrants de proximité
- Managers
- Responsables d’équipe
- Responsables de service
Prérequis
Exercer ou être amené à exercer des responsabilités d’encadrement ou de management.
Aucun prérequis technique n’est nécessaire.
Objectifs Pédagogiques
- 01 Identifier les impacts des nouvelles organisations du travail sur le management
- 02 Adapter leurs pratiques aux équipes hybrides et distribuées
- 03 Maintenir un cadre favorisant confiance, autonomie et responsabilisation
- 04 Développer des pratiques de communication adaptées à la diversité des situations de travail
- 05 Préserver la coopération, l’engagement et le sentiment d’appartenance
- 06 Organiser le fonctionnement collectif de manière efficace et durable
Le Programme
Comprendre les nouvelles organisations du travail, maintenir un cadre de fonctionnement partagé, communiquer et coopérer à distance puis faire vivre le collectif.
Télécharger le programmeComprendre les nouvelles organisations du travail
- Les évolutions des modes de travail dans les organisations publiques
- Les enjeux du management hybride et multisite
- Les opportunités et les points de vigilance
Maintenir un cadre de fonctionnement partagé
- Clarifier les règles de fonctionnement
- Définir les modalités de communication
- Garantir l’équité entre collaborateurs présents et distants
- Favoriser la responsabilisation
Communiquer et coopérer à distance
- Adapter les modalités d’échange
- Préserver la qualité des relations professionnelles
- Organiser des réunions efficaces en format hybride
- Prévenir les risques d’isolement et de désengagement
Faire vivre le collectif
- Renforcer le sentiment d’appartenance
- Développer des rituels favorisant la coopération
- Valoriser les contributions individuelles et collectives
- Élaborer un plan d’action adapté à son équipe
Méthodes et Évaluation
Méthodes pédagogiques
- Études de cas
- Ateliers collaboratifs
- Analyse de pratiques
- Simulations de réunions hybrides
- Travaux en sous-groupes
- Élaboration d’un plan d’action individuel
Modalités d'évaluation
- Auto-positionnement en début et fin de formation
- Exercices d’application
- Évaluations formatives
- Élaboration d’un plan d’action individuel
Informations Pratiques
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Modalités
Présentiel ou distanciel, sessions inter ou intra-organisations, avec adaptation possible aux enjeux de votre structure.
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Éligibilité
Formation éligible aux financements OPCO selon les dispositifs en vigueur.
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Lieux
Paris • Lille • Lyon • Bordeaux • Intra possible
Autres localisations possibles dans le cadre des formations intra-organisations. -
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Une question sur cette formation ?
Plus de questionsCette formation est-elle adaptée à notre organisation ?
Oui. Cette formation peut être proposée en intra, adaptée à votre contexte et personnalisée selon vos objectifs, votre public et vos enjeux.
Cette formation existe-t-elle à distance ?
Selon vos besoins, cette formation peut être organisée en présentiel, à distance ou selon un format hybride.
Combien de participants peuvent être accueillis ?
Le nombre de participants dépend du format retenu. Nous privilégions des groupes favorisant les échanges et la mise en pratique, tout en nous adaptant à vos contraintes.
Comment se déroule la formation ?
Nos formations alternent apports méthodologiques, études de cas, mises en situation, échanges de pratiques et outils directement transférables dans votre quotidien professionnel.
Cette formation peut-elle être intégrée dans un parcours plus long ?
Oui. Cette formation peut constituer un module d'un parcours de professionnalisation plus global associant plusieurs formations, accompagnement, coaching ou intelligence collective.
Proposez-vous cette formation sur mesure ?
Oui. Toutes nos formations peuvent être adaptées à votre organisation, à votre secteur d'activité et aux besoins de vos équipes.
Comment s'inscrire ?
Vous pouvez nous contacter directement afin d'obtenir un devis, connaître les prochaines sessions ou construire une intervention adaptée à votre organisation.
Une réclamation ?
Une suggestion ?
ACROSS est à votre écoute pour toute réclamation, difficulté ou suggestion d'amélioration, et s'engage à vous répondre rapidement afin de garantir la qualité de ses formations.
Besoin d'un aménagement particulier ?
ACROSS facilite l'accès à ses formations en proposant des aménagements personnalisés sur demande avant le début de la session pour les personnes en situation de handicap.