Développer les coopérations entre directions et services
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Durée
2 jours
adaptable de 1 à 3 jours
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Format
Présentiel
Distanciel
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Tarif
Sur devis
Inter et intra-organisation
Pourquoi
cette formation ?
Les politiques publiques mobilisent aujourd’hui des compétences, des expertises et des responsabilités réparties entre plusieurs directions et services. Cette diversité constitue une richesse dès lors qu’elle s’appuie sur des coopérations efficaces, une compréhension partagée des enjeux et une capacité à agir ensemble.
Pourtant, les organisations restent souvent structurées autour de périmètres métiers, de circuits de décision distincts et de priorités propres à chaque direction.
Cette organisation, indispensable au fonctionnement de la collectivité, peut rendre plus complexes les projets transversaux et ralentir la mise en œuvre des politiques publiques.
Développer les coopérations entre directions ne consiste pas à effacer les responsabilités de chacun. Il s’agit de créer les conditions permettant aux expertises de se compléter, aux informations de circuler, aux décisions de gagner en cohérence et aux projets d’avancer plus efficacement.
Cette formation propose des méthodes concrètes pour renforcer les coopérations transversales, développer des pratiques communes et faire de la coopération un levier durable de l’action publique.
Les points forts de la formation
- Une approche centrée sur les coopérations réelles entre directions et services.
- Des outils directement applicables pour fluidifier les projets transversaux.
- Une réflexion sur les freins organisationnels et les leviers favorisant la coopération.
- Une pédagogie construite à partir de situations concrètes rencontrées dans les collectivités.
- Une formation favorisant le développement d’une véritable culture de coopération.
- Des acquis immédiatement transférables dans les pratiques quotidiennes.
Public concerné et prérequis
Public
- Cadres impliqués dans des projets partenariaux
- Chefs de projet
- Directeurs
- Managers
- Responsables de service
Prérequis
Aucun prérequis spécifique.
La participation de plusieurs directions ou services est recommandée afin de favoriser une réflexion collective et un transfert immédiat des acquis.
Objectifs Pédagogiques
- 01 Comprendre les mécanismes qui favorisent les coopérations entre directions et services
- 02 Identifier les freins organisationnels susceptibles de limiter les dynamiques transversales
- 03 Développer des pratiques favorisant la confiance, la circulation de l’information et la coordination
- 04 Renforcer la qualité des interfaces entre services
- 05 Organiser des coopérations adaptées aux projets et aux enjeux de la collectivité
- 06 Élaborer des pistes d’amélioration directement mobilisables dans leur environnement professionnel
Le Programme
Comprendre les enjeux des coopérations transversales, identifier les leviers de coopération, développer des pratiques de coopération puis faire vivre la coopération dans la durée.
Télécharger le programmeComprendre les enjeux des coopérations transversales
- Les évolutions de l’action publique et le développement des projets transversaux
- Les complémentarités entre directions et services
- Les facteurs qui favorisent ou freinent les coopérations
- Les impacts de la coopération sur la qualité des politiques publiques
Identifier les leviers de coopération
- Clarifier les rôles et les responsabilités
- Développer des objectifs partagés
- Favoriser la circulation de l’information
- Construire des espaces de dialogue entre directions
Développer des pratiques de coopération
- Organiser les interfaces entre services
- Renforcer la confiance et la connaissance mutuelle
- Prévenir les incompréhensions et réguler les tensions
- Développer des modes de fonctionnement adaptés aux projets transversaux
Faire vivre la coopération dans la durée
- Ancrer les pratiques collaboratives dans le fonctionnement de la collectivité
- Valoriser les réussites collectives
- Développer une culture de coopération
- Élaborer un plan d’action adapté à son contexte professionnel
Méthodes et Évaluation
Méthodes pédagogiques
- Diagnostic des coopérations entre services
- Cartographie des interfaces et des interactions
- Études de cas issues de collectivités territoriales
- Ateliers de résolution de situations transversales
- Analyse de pratiques
- Élaboration d’un plan d’amélioration des coopérations
Modalités d'évaluation
- Auto-positionnement en début et fin de formation
- Évaluations formatives tout au long de la formation
- Analyse de situations professionnelles
- Élaboration d’un plan d’action individuel ou collectif favorisant le développement des coopérations
Informations Pratiques
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Modalités
Présentiel ou distanciel, sessions inter ou intra-organisations, avec adaptation possible aux enjeux de votre structure.
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Éligibilité
Formation éligible aux financements OPCO selon les dispositifs en vigueur.
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Lieux
Paris • Lille • Lyon • Bordeaux • Intra possible
Autres localisations possibles dans le cadre des formations intra-organisations. -
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Une question sur cette formation ?
Plus de questionsCette formation est-elle adaptée à notre organisation ?
Oui. Cette formation peut être proposée en intra, adaptée à votre contexte et personnalisée selon vos objectifs, votre public et vos enjeux.
Cette formation existe-t-elle à distance ?
Selon vos besoins, cette formation peut être organisée en présentiel, à distance ou selon un format hybride.
Combien de participants peuvent être accueillis ?
Le nombre de participants dépend du format retenu. Nous privilégions des groupes favorisant les échanges et la mise en pratique, tout en nous adaptant à vos contraintes.
Comment se déroule la formation ?
Nos formations alternent apports méthodologiques, études de cas, mises en situation, échanges de pratiques et outils directement transférables dans votre quotidien professionnel.
Cette formation peut-elle être intégrée dans un parcours plus long ?
Oui. Cette formation peut constituer un module d'un parcours de professionnalisation plus global associant plusieurs formations, accompagnement, coaching ou intelligence collective.
Proposez-vous cette formation sur mesure ?
Oui. Toutes nos formations peuvent être adaptées à votre organisation, à votre secteur d'activité et aux besoins de vos équipes.
Comment s'inscrire ?
Vous pouvez nous contacter directement afin d'obtenir un devis, connaître les prochaines sessions ou construire une intervention adaptée à votre organisation.
Une réclamation ?
Une suggestion ?
ACROSS est à votre écoute pour toute réclamation, difficulté ou suggestion d'amélioration, et s'engage à vous répondre rapidement afin de garantir la qualité de ses formations.
Besoin d'un aménagement particulier ?
ACROSS facilite l'accès à ses formations en proposant des aménagements personnalisés sur demande avant le début de la session pour les personnes en situation de handicap.